“十年前我刚参加作业，有一次在进行井下设备装置作业时，我为图省劲，没有依照安全规则从巷道两边行走，而是沿着道心向上走，忽然中心巷车场辅道内寄存的箱车产生跑车，一旁的工友猛地将我推出了道心，跑车以极快的速度从我身边向下跑去，若不是工友及时协助我脱离险境，结果无法幻想。阅历这次安全事端，我从此对安全不敢有一点点的慢待，一直把它牢记在心里！” 7月20日，山东动力新矿出产服务分公司安撤事业部翟镇项目部安撤工小张叙述了自己阅历的安全出产危险阅历。

  用自己的实在阅历为咱们上一堂以身作则的安全教育课，这便是出产服务分公司创建的“现身说教”法，结合各专业出产特色，将“每日一题法、事端事例教育法、周日大评论法、以师带徒法、事端模仿法、专题教育法、现场实习法、活动熏陶法”等统称为“安全九法”，在员作业业中，引发了对安全出产的火热评论，咱们纷繁点赞！

  “以往各种安全会议、安全精力、安全查核一个接着一个，领导和宣讲员讲得口干舌燥，员工听得索然寡味，而‘安全九法’宣教机制完全摒弃了以往照猫画虎式的口头说教，经过员工解说产生在身边的实在事例，以及各类安全小故事，模仿事端，让员工真实感受到违章的损害。”安监员和西忠这样谈了对“安全九法”的知道。

  今年以来，出产服务分公司继续深化安全宣教作业，针对作业区域广、人员事务技术低一级实践问题，立异施行“安全九法”宣教机制、“班前五问自省”“勘、查、探、验”四字作业法等安全办理办法，倡树“人人都是安检员”“自己的安全自己管，盼望别人不稳妥，别人安全也要管，联责联保连着咱”的自主安全理念，严厉执行安全行为管控办法，加大单薄人物排查、安全站位、互保联保等安全教育，增强全员安全认识和责任认识，夯实安全开展根基。

  出产服务分公司安全总监朱应杰说：“咱们首要服务于矿井出产接续作业，安全责任重大。安身实践在做的作业特色，将安全办理重心放在每个人身上，加强自主保安认识，使安全宣扬教育成为常态化、程序化，实在让员工入脑入心，收到了由‘要我安全’向‘我要安全’的突变。”

  他们以正规操作、常识技术为首要内容，由员工自主编制了《胶带输送机维护体系学习手册》《正规操作安全警示卡》《安全宣扬小画册》等图文并茂的安全文明手册，以安全教育和通俗易懂相结合的方法，提高自主保安认识和危险源的辨识才能。一起立异“1+1”训练方法，用“理论+实践”“专家+技师”“师徒+查核”的方法，使用智汇服务e站网络讲堂、手机讲堂、班组讲堂等方法，随时随地学习安全技术，完成资源共享，方便了员工学习，提高了部队归纳本质。

  据了解，出产服务分公司经过一系列安全教育机制，三违事端率大大下降，危险排查管理水平明显提高，有用提高了员工的安全认知才能，完成危险管理全面闭合检验，有力保证了集团公司出产矿井正常接续。